bei Prof. Dr. Andrea Hausmann
Konflikte konsumieren knappe Ressourcen und zerren an den Nerven von sowohl Mitarbeitenden als auch Führungskräften in Kulturbetrieben. Warum aber kann es trotzdem sinnvoll sein, Konflikte nicht nur beruhigen, sondern auch schüren zu können?
Dieser Frage wollen wir gemeinsam in 75 Minuten nachgehen. Nach einem theoretischen Impuls geht es in die gemeinsame Diskussion darüber, welche Voraussetzungen vorhanden sein müssen, damit Sie immer wieder neu für sich entscheiden können, ob es zielführender ist, eine Angelegenheit auf sich beruhen zu lassen oder (noch einmal) in den Brennpunkt zu stellen.
