Die Dozierenden
Unsere Seminare in der Weiterbildung leben von der Expertise der Dozierenden aus Forschung und Berufspraxis in der Kultur. Die Mitglieder des Instituts für Kulturmanagement sowie unsere Gastdozierenden bringen langjährige Erfahrung mit und gestalten ihre Themen stets in direkter Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen.
Das Team des Instituts für Kulturmanagement
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Expertin für Kulturmanagement, insbesondere in Fragen von Personal und Organisation in Kulturbetrieben. Ihre umfassende Praxiserfahrung resultiert aus zahlreichen Beratungsprojekten mit Kulturbetrieben und ihren Trägern; zudem coacht sie Führungskräfte in den Themenfeldern Führung, Kommunikation und Konflikte. Sie ist Autorin einer Vielzahl von anwendungsorientierten Büchern und forschungsbasierten Beiträgen.
Arbeitsschwerpunkte: Leadership, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung
Prof. Dr. Yvonne Pröbstle ist Leiterin des Masterstudiengangs Kulturwissenschaft und Kulturmanagement am Institut für Kulturmanagement Ludwigsburg und Gründerin der Kulturgold GmbH in Stuttgart. Sie hat in Wissenschaft und Praxis zahlreiche Untersuchungen und Evaluationen im Bereich der Publikums- und Teilhabeforschung begleitet. Die Kulturhistorikern und Kulturmanagerin promovierte 2014 mit einer empirischen Arbeit über das Besuchs- und Reiseverhalten von Kulturtourist:innen.
Natascha Häutle ist seit 2020 Akademische Mitarbeiterin und Doktorandin am Institut für Kulturmanagement der PH Ludwigsburg und forscht zur Nutzung von Online-Vermittlungsangeboten an Kunstmuseen. Nach ihrem Studium der Kulturwissenschaften an den Universitäten Hildesheim, Vilnius und Lüneburg (M. A.) arbeitete sie zunächst als Volontärin und später als Mitarbeiterin in der Kuration und der Veranstaltungsorganisation in der Sammlung Würth in Künzelsau. Praktische Erfahrungen und theoretisches Wissen im Projekt- und Kommunikationsmanagement gibt Natascha Häutle in der Lehre im Studiengang Kulturwissenschaft und Kulturmanagement und extern weiter.
Dr. Petra Schneidewind: Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim (1984-1990); Tätigkeit als Controllerin im Bereich Softwareentwicklung sowie Unternehmensberatung in Karlsruhe (1991-1996); Magisteraufbaustudium Kulturmanagement in Ludwigsburg (1993-1996); seit 1996 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg; Promotion zum Thema „Entwicklung eines Theater-Management-Informationssystems“(Abschluss 2000); seit 2011 Studiengangsleitung Kontaktstudium; Lehraufträge an der Reinhold-Würth-Hochschule Künzelsau, der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und der Hochschule für Musik und darstellenden Kunst Frankfurt/M., zahlreiche Vorträge, Workshops und Beratungsaufträge sowie Publikationen.
Antonia Schwingen war nach ihrem Masterstudium des Kulturmanagements und der Kunstvermittlung als Beraterin bei einer auf Kultur- und Bildungseinrichtungen spezialisierten Managementberatung in München tätig. Seit 2022 ist sie Akademische Mitarbeiterin am Institut für Kulturmanagement und forscht und berät zum Thema Personalbeschaffung im Kulturbetrieb.
Lena Zischler ist seit 2021 als akademische Mitarbeiterin am Institut tätig. Aktuell ist sie Teil einer wissenschaftlichen Prozessbegleitung und unterstützt einen Kulturbetrieb bei seinem mehrjährigen Organisationsentwicklungsprozess. Darüber hinaus ist sie Doktorandin und forscht zu den Themen Führung und Führungskräfteentwicklung in Museen. Sie ist Autorin von anwendungsorientierten Büchern und forschungsbasierten Beiträgen.
Expert*innen aus der Kulturpraxis
Irene Knava
Irene Knava ist Expertin für Publikum, Kulturerlebnis und Kulturelles Wirkungsmanagement. Sie ist Kulturmanagerin, systemische Organisationsberaterin, zertifizierte Qualitätsmanagerin, Trainerin für Erwachsenenbildung und Lehrbeauftragte an Hochschulen in Österreich und Deutschland. Mit ihrer Agentur AUDIENCING begleitet sie Kulturbetriebe mit Beratung, Training und Co-Kreation seit 2009 beim Change zur besucherorientierten Kulturorganisation. Zuletzt erschien ihr viertes Buch AUDIENCING Diversity 4.0 – Transformation im digitalen Wandel gestalten und Wirkkraft durch Vielfalt verstärken bei Facultas, Wien. Irene Knava verfügt über 15 Jahre Führungserfahrung im Theater in der Josefstadt, Landestheater Niederösterreich, NÖ Kulturwirtschaft und bei den Sommerspielen Perchtoldsdorf. Seit 2020 leitet sie die Organisationsentwicklung und das Qualitätsmanagement bei der Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloß. Sie studierte Theater, Film- und Medienwissenschaft, Betriebswirtschaft und Kulturmanagement in Wien.
Prof. Dr. Tom Koch
Prof. Dr. Tom Koch studierte Betriebswirtschaftslehre und Kulturmanagement, letzteres in Ludwigsburg. Nach einigen Jahren in der Automobilindustrie führte sein Weg über die freie Theaterszene zum Theaterhaus Stuttgart, wo er zunächst stellvertretender und später hauptamtlicher Verwaltungsleiter war. Von 2017 bis 2021 war er kaufmännischer Geschäftsleiter der Weserburg | Museum für moderne Kunst in Bremen. Seit 2021 ist er Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Marketing und Logistik an der Hochschule Emden/Leer. Seine Lehr- und Publikationsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kulturfinanzierung, Controlling und Kulturmarketing.
Dr. Thomas Renz
Dr. Thomas Renz ist Kulturmanager und Kulturwissenschaftler. Er forscht zum Publikum und zur Organisation von Kultureinrichtungen und war von 2010 bis 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Kulturpolitik der Universität Hildesheim. Von 2017 bis 2020 war er künstlerischer Leiter des Stadttheaters Peiner Festsäle und kaufmännischer Geschäftsführer beim Kulturring Peine. Seit 2020 ist Renz wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Kulturelle Teilhabeforschung (IKTf) der Stiftung für kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung Berlin, Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Berlin.
Prof. Dr. Gabriele Schäfer
Prof. Dr. Gabriele Schäfer studierte Wirtschafts- und Politikwissenschaften. Seit 1999 ist sie freiberufliche Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Rating, Controlling, Strategieentwicklung und Existenzgründungsberatung. 2008 gründete sie das eLearning-Unternehmen BEGA-Tools & Training GmbH mit dem Schwerpunkt „Betriebswirtschaftslehre für Geisteswissenschaftler“. Seit 2011 ist sie Professorin für Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Electronic Business, derzeit an der Hochschule Kempten. Sie ist Autorin und Lehrbeauftragte an verschiedenen Einrichtungen.
Nena Sindia Wunder
Nena Sindia Wunder studierte Klarinette an der Folkwang Universität der Künste in Essen. Als Klarinettistin mit den Schwerpunkten Kammermusik und Tango Argentino war sie in unterschiedlichsten Ensembles und Projekten tätig und gastierte bei Festivals wie dem Schleswig- Holstein-Festival, den Ludwigsburger Schlossfestspielen oder den Bayreuther Festspielen. Eigene Ideen und Konzertformate selbstständig umzusetzen war von Jugendzeiten an eine wichtige Grundlage ihrer musikalischen Entwicklung. So absolvierte Nena Wunder ihr zweites Studium der Internationalen Volkswirtschaftslehre in Tübingen und Buenos Aires und ist heute als Kulturmanagerin tätig. Neben Tätigkeiten im Künstlerischen Betriebsbüro der Internationalen Bachakademie und Staatsoper Stuttgart war sie 2016-2019 Leiterin des Förderprogramms (Fundraising & Sponsoring) des Festspielhaus Baden-Baden. Seit 2019 leitet sie die Abteilung Development & Innovation an den Staatstheatern Stuttgart.
