Verantwortung gilt auch in Kulturbetrieben als das Fundament von Leadership. Führungskräfte sollen Ziele setzen, Entscheidungen treffen, Ressourcen verteilen, Mitarbeitende motivieren etc. Wer als Führungskraft hier nicht aufpasst, landet schnell in der Verantwortungsfalle, d.h. er/sie übernimmt auch dort Verantwortung, wo eigentlich die Mitarbeitenden gefragt wären. Wie gelingt es nun, den Boden für eine höhere Selbstverantwortungskultur zu bereiten? Dieser Frage gehen wir gemeinsam am 18.02.2025 um 17 Uhr in 60 Minuten online nach und streifen Themen wie Fehler- und Vertrauenskultur, Kommunikationsklarheit und das Prinzip des "Stretch".
Mit den kostenfreien Praxisimpulsen möchte das Institut für Kulturmanagement Kulturschaffende in ihrer praktischen Arbeit unterstützen und den kollegialen Austausch fördern.
Um Anmeldung wird bis zum 13.02.2025 gebeten.
